2022.12.14.

Konzorciumi egyeztetés

A koncepciónak köszönhetően kialakításra került egy dolgozói baba-szoba, ahol a köztisztviselők és egyéb munkavállalók gyermekei tudnak benn tartózkodni munkaidőben. Itt kapnak helyet a helyi önkormányzat és helyi roma nemzetiségi önkormányzat munkatásai is. Széleskörű együttműködés keretében igyekszik Farkas László polgármester abban támogatást adni a kismamáknak, hogy vissza tudjanak térni a munkavilágába, és könnyebben összetudják hangolni a magánéletüket a munkavégzéssel. A tavalyi évben elvégzett kérdőíves felmérést közösen kiértékeltük és az eredmények mentén került kialakításra a szolgáltatás csomag:

1. Atipikus foglalkoztatási formák bevezetése

• otthonról történő munkavégzés bevezetése minimum heti egy napon, továbbá a gyermekek betegsége esetén egyedi elbírálás szerint a polgármester engedélyével.
• polgármester engedélyével a már állományban lévő munkavállalók kérésére
• élethelyzetből adódó feladatok megoldásáig- részmunkaidős foglalkoztatás engedélyezése
• Biztosított a diákmunka lehetősége a hivatalban

2. Dolgozói juttatások, támogatások:

Minden munkavállót írásban értesítettek a családbarát intézkedésekkel kapcsolatban
• Kismama program létrehozása, program kialakítása a hivatalban megtörtént ? kérdőíves felmérést követően
• Rendszeres kapcsolattartás gyermekgondozási/ápolási szabadságon lévők számára
• Visszailleszkedést segítő személyes támogatás mentorral
• Lakhatás biztosítása szolgálati bérlakással
• Fizetési előleg biztosítása a jogszabályban előírt mértéken túl polgármesteri engedéllyel
• Parkolási lehetőség biztosítása munkaidő alatt
• Szabadság beosztását a jogszabályi előírt mértéken túl részben átengedi a munkavállalónak

3. Szervezeti szolgáltatások:

• Gyermekfelügyelet biztosítása szükség esetén a munkavállaó munkaideje alatt
• Kisgyermek fogadására is alkalmas munkahelyi környezet létrehozása - Bababarát iroda

4. Családtámogatás

• Házasságkötés esetén nászajándék juttatás (ajándék) munkáltató nevére szóló számlával
• Házasságkötés esetén fizetett többletszabadság biztosítása törvényben meghatározott mértéken túl
• Gyermekszületés/örökbefogadás esetén többletszabadság a törvényben meghatározott mértéken túl
• Munkavállaló családtagja esetén fizetett többletszabadság törvényben meghatározott mértéken túl
• Nyári diákmunka lehetősége a munkavállaló gyerekeinek.

5. Vállalati események, közösségépítés

• Családi nap rendezése
• Sportnap rendezése munkavállalók családtagjai számára is
• Egyéb rendezvények (advent, Mikulás ünnep, gyereknap)
• Gyermekgondozási, ápolási szabadságon lévők és a nyugdíjba vonult munkavállalók meghívása az eseményekre.
• Különböző témákban szervezett előadásokon a családtagok részvételének biztosítása.
• Várandós - és gyermekholmik börzéje

6. Fizikai és mentális egészség támogatása

• Tanácsadás biztosítása (családterapeuta)
• Stresszkezelés, relaxációs tréning
• Munkavállalók és családtagjaik sportolásának támogatása ? fitness terem biztosítása
• szűrővizsgálatok szervezése
• Orvosi szolgáltatások biztosítása

7. Családtudatosság kommunikációja a szervezeten belül és kívül:

• Kiemelt felelőse van a munka-magánélet összehangolásának: Fehér Zsuzsanna
• Szervezet kommunikálja a munkavállalók és érdeklődők felé a családbarát intézkedések, szemléletét
• Évente egyszer felmérik a munkavállalói igényeket, ezek alapján kívánja fejleszteni a szolgáltatást
• Lehetőséget biztosít a belső kommunikációs csatornákon (levelező lista) közös szabadidős program kialakítására (színház, koncert látogatás, családi nap)

Farkas László polgármester elkötelezett a családbarát szolgáltató hely kialakításában ezért az elmúlt időszakban ennek az auditálására is felkészült. Az alábbi szolgáltatásokat vezették be a hivatal működésének fejlesztése, a hozzáférés javítása érdekében a közösségi koordinátor tanácsaival összhangban.

1. Általános feltételek biztosítása:

• A bejárat babakocsival és kerekesszékkel egyaránt akadálymentesen megközelíthető
• Rendelkezésre áll családoknak kijelölt parkolóhely (tábla jelzi)
• Épületen belül akadálymentesen megoldható a közlekedés gyerekkocsival
• Baleset, rosszul lét esetén mindenki számára jól látható információ az egészségügyi ellátásról (orvosi ügyelet, gyógyszertári ügyelet címe és telefonszáma)
• Gyermekek számra kialakított Wc használat (szűkítő, fellépő)
• Kijelölt pelenkázó hely, pelenkaszemetessel
• Diszkrét szoptatási lehetőség
• Gyermekek számára kialakított biztonságos hely
• Konnektorok biztonságos kialakítása (dugók)
• Panaszok kezelése, írásos megválaszolása (panaszláda)
• Családbarát intézkedésekkel kapcsolatos ügyfélvélemények felmérése és kiértékelése, vélemények figyelembevétele

2. Tárgyi feltételek:

• Parkban akadálymentesen lehet közlekedni
• Megoldott a gyerekkocsik, kabátok biztonságos elhelyezése személyes felügyelettel
• Rendelkezik fűtött, esőtől védett várakozóhellyel, melyben ülőhely biztosított
• Beltéri játszósarok (felügyelettel) ügyfélfogadási időben
• Egyértelmű jelöléssel leválasztott játszósarok felügyelettel
• játszósarokra vonatkozó házirend kifüggesztve
• Kerékpár számára tárolási lehetőség
• Kérésre elérhető babápolási szerek
• Étel-ital melegítési lehetőségek a nyitvatartási idő alatt jól látható módon jelölve
• Megfelelő mennyiségű ülőhely biztosítása a szolgáltatást igénybe vevők számára, kisgyermekkel érkezők számára külön ülőhely biztosítása, jelzéssel ellátva
• Ivóvíz vételi lehetőség biztosítása pohárral

3. Intézkedések

• Mindenki számára elérhető online és offline anyagok a családi programokról és családbarát intézkedésekről.
• Lehetőség családi rendezvények számára közösségi terek ingyenes igénybe vételére
• Nyitvatartási időben jelen van elsősegély-nyújtásra kiképzett személy: Fehér Zsuzsanna
• Nyári időszakokban tematikus programok szervezése
• Tanfolyam, előadás szervezése
• Családbarát intézkedések felelőse: Fehér Zsuzsanna
• Lehetőség van telefonon időpontot foglalni a szolgáltató hely szolgáltatásaira
• Házi rend mindenki számára kifüggesztése, mely tartalmazza a gyermekvédelmi szabályokat is.

Szolgáltatások:

• közösségi rendezvények szervezése
• klubfoglalkozások
• tájékoztatás az aktuális helyi foglalkoztatási, illetve képzési lehetőségekről
• fórumok szervezése a szegregátum lakosai számára
• egészségügyi szűrések szervezése, lebonyolítása

A projekt munkatársai, szakemberei nem csak a projekt célcsoporttagjait várják, hanem bárkit, aki érdeklődik a programok, szolgáltatások iránt. A közösségi munkatársak minden hozzájuk fordulónak igyekeznek segítséget nyújtani, vagy tovább irányítani őket a megfelelő szakemberhez, szolgáltatóhoz. Elérhetőség:
Szakmai vezető: Gorzás Szilvia
Telefon: +36/30/245-3349